为深入贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，充分凸显、提升公司应用型人才培养特色和能力，2024年3月28日下午，WilliamHill体育在西校区启智楼306会议室召开应用型人才培养员工论坛，公司分党委副书记张洋、WilliamHill体育副经理李光、辅导员孙文、郭玉婷、沙巴艾提，及WilliamHill体育各班员工带边参加此次会议。本次论坛旨在深入探讨应用型人才培养的理念与实践，以推动公司公司产品的改革与创新，满足社会对人才的需求。
论坛由WilliamHill体育副经理李光主持。李光副经理首先解读了《威廉体育williamhill关于开展应用型人才培养大讨论的通知》精神，强调了开展大讨论活动的重要性。他指出，应用型人才培养是公司公司产品改革的重要方向，也是提高员工综合素质、满足社会对人才需求的关键举措。因此，公司需要深入贯彻应用型人才培养理念，发挥员工特长，培养具备创新精神和实践能力的高素质人才。
随后，在论坛的讨论环节，WilliamHill体育员工代表与积极发言，分享了自己对应用型人才培养的理解和思考，就课程设计体系、考试考核方式、导向激励机制、创新及实践能力培育机制四个方面深入交流。有员工代表认为，应用型人才的培养需要注重理论与实践的结合，公司应该增加实践课程的比重，提供更多的实践机会和平台，让员工在实践中掌握知识和技能。同时，公司还应该注重培养员工的创新思维和解决问题的能力，让他们在未来的工作中能够更好地适应社会的需求和发展。
还有员工代表提出，应用型人才培养需要注重个性化和差异化，因为每个员工都有自己的特长和兴趣，公司应该根据员工的不同特点，提供个性化的教育方案，让他们在自己擅长的领域得到更好的发展。同时，公司还应该注重培养员工的团队合作和沟通能力，让他们在未来的工作中更好地融入团队，实现个人与团队的共赢。
在论坛的总结环节，WilliamHill体育副经理李光对本次论坛进行了点评。他指出，本次论坛是一次富有成效的讨论，员工们积极发言，分享了自己的见解和建议，对公司的应用型人才培养工作具有重要的启示意义。公司将会认真总结本次论坛的成果，进一步完善应用型人才培养方案，为员工提供更加优质的教育资源和教育环境，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才，为社会的发展和进步作出更大的贡献。
此次论坛的成功举办，不仅为WilliamHill体育应用型人才培养提供了有益的思路和经验，也为公司的公司产品改革注入了新的活力。相信在全院师生的共同努力下，公司应用型人才培养工作将取得更加显著的成果。
【编辑：郭玉婷 责编：张洋】
